chatai.lat › Sectores › RRHH
Automatiza las tareas administrativas de RRHH sin perder el trato humano.
Recibir y ordenar currículums, coordinar entrevistas, contestar las mismas preguntas del personal, pedir documentación y controlar vencimientos. Es trabajo necesario que le quita tiempo a lo que importa: las personas.
Qué puede hacer
- Recibir currículums, ordenarlos y verificar los requisitos básicos de cada búsqueda.
- Hacer las preguntas iniciales a los candidatos.
- Coordinar las entrevistas en la agenda del equipo.
- Responder las preguntas frecuentes del personal (licencias, recibos, procedimientos).
- Pedir y controlar la documentación de las incorporaciones.
- Avisar vencimientos: contratos, certificados, períodos de prueba.
Cómo funciona
- Llega un candidato o una consulta del personal.
- El agente ordena la información y hace las preguntas iniciales.
- Coordina la entrevista o responde con la documentación de la empresa.
- La persona de RRHH decide.
Qué gana tu empresa
- Búsquedas más rápidas, con menos administración por cada contratación.
- Respuestas inmediatas para el personal.
- Ninguna documentación ni vencimiento olvidado.
Se conecta con
Correo, WhatsApp, calendario, planillas y el sistema de RRHH de la empresa.
Productos que usa
Tú mantienes el control
Defines qué hace solo el agente y qué te consulta. Lo importante se aprueba siempre a mano, y todo queda registrado: qué hizo y por qué.
Qué se mide
Candidatos procesados, entrevistas coordinadas, consultas internas respondidas y tiempo por búsqueda.
Cómo está hoy
Se arma a medida. El agente no decide a quién contratar: prepara y ordena el proceso para que una persona decida mejor.
Precios, modalidades y el piloto de 30 días, en la portada.
Cuéntanos cómo lo haces hoy
Dinos qué tarea repites todos los días. Nuestro agente te hace la auditoría gratis por chat: qué se puede automatizar y cuántas horas te lleva hoy.